日前，我市出台《泉州市“十四五”深化医药卫生体制改革专项规划》，明确了改革优质资源共享下沉畅通机制等10个方面的重点任务，力争到2025年底，基层医疗卫生机构医患人数占比65%以上，城乡住院人数占比70%以上，县域就医率达到90%以上， 城乡居民医保住院费用政策内报销比例达到70%左右.本报记者郭亚英通讯员陈志波
迫切需要建立新时代的公共卫生体系。根据《规划》，我市将建立健全公共卫生管理体系和公共卫生应急体系，改革完善疾病预防控制体系，依托同级卫生健康部门，设立市县两级疾病预防控制局。
“接下来，将实施核酸检测能力提升工程，推进传染病定点医院和综合传染病医院(病房)建设，实施公共卫生临床救治能力提升工程。”市医改秘书处(卫健委)相关负责人说。
推动更多优质医疗资源的共享和下沉，是满足基层群众就近就医需求，实现分级诊疗的关键。我市将加快构建合理的分级诊疗新秩序，进一步改革完善城市医疗集团同质辐射机制、高水平区域医疗中心建设长效机制、县医院综合服务能力提升机制fb体育、紧凑型县域医疗社区可持续运行机制、分级诊疗和医疗保险政策支持机制、基层医疗卫生服务网络。
“要全力打造2-3个国家级、省级区域医学中心项目，加强与国家级高水平医院的合作共建，重点加强市级高水平医院和重点专科的人才、临床技术和科研能力建设医疗资讯。同时，实施一批县级医院招标扩容项目，支持晋江、南安、安溪、石狮等县(市)医院创建三级甲等综合医院。”该负责人表示，“到2025年fb体育，每个街道至少设立1个社区卫生服务中心或(社区医院)，建成‘党建’社区邻里中心卫生服务站，力争全市80%的基层医疗卫生机构达到国家基本标准，服务能力强的达到国家推荐标准的达到20%。”
“十四五”期间，我市将强化公立医院公益性，优化公立医院内部治理体系，创新人事管理制度，深化职称制度改革，实施薪酬制度改革，完善绩效考核管理制度，完善财务管理制度。到2025年底，实现县级公立医院医务人员目标年薪制全覆盖，二级以上公立医院全部实行总会计师制度，聘用总会计师。“我们将在本市选择1-2家医疗水平高、技术能力强、人事管理完善、有意愿开展高级职称自主评审的三级医院进行试点。”该负责人表示，“力争到2025年，在艰苦边远地区和一线卫生专业人员中实施‘定向评价、定向使用’。”
为培养更多医疗卫生人才，我市将改革完善医教融合互动机制，深入实施医疗卫生“金字塔”人才工程。力争5年内在全市培养100名以上中医、妇幼、急救、康复、预防等专业人才；到2025年，全市新增培养市级以上高层次人才1000名，其中省级高层次人才和市级二、三级人才数量大幅增加。
医疗保险制度改革是“三医联动”改革的重要环节。根据《规划》，我市将继续推进医疗保障制度改革，巩固优化待遇保障机制，完善筹资运行机制fb体育，推进医保支付方式改革，深化医疗服务价格改革。
聚焦、增减医疗服务价格，促进医疗服务价格调整与医保政策衔接。逐步扩大DRG(按疾病诊断分组)收付实现制改革覆盖面，开展福建省第三批DRG收付实现制改革试点，力争明年底实现全市三级公立综合医院改革全覆盖，2025年底前逐步扩大到其他具备条件的公立医院。
此外，该市将进一步坚持中医药创新发展。建立中医药医疗服务项目和价格动态协商调整机制，逐步扩大中医药优势病种门诊医保支付方式改革范围，对医疗机构加工使用的中药饮片和制剂实行自主定价。推广“联盟共享”模式，推动县级中医医院建设县级中药饮片供应中心和共享药房，进一步提高中医床位和诊疗比例。力争到2025年建成1-2个区域性中医(专科)治疗中心。